榜样的力量——北京雷格讯电子股份有限公司“大雁奖”评选通知
一、背景
在雷格讯有这样一类人，他们身处一线岗位，默默无闻，却勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，踏踏实实，勤勤恳恳，平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
然而，除了做好本职工作，在跨部门、跨班组合作中，他们积极主动，保证团队工作的顺利有序开展。
他们或许没有惊天动地的壮举，但每次都能为身边的人带来正能量；
他们或许没有闪耀星空的力量，但再微小的光芒也不会被掩盖。
二、目的及意义
为倡导“实现共赢”的正能量企业文化，雷格讯本次特设“大雁奖“，旨在寻找跨部门/跨班组合作中，对团队协作做出突出贡献的个人。
未来2-3年是雷格讯战略转型至关重要的几年，届时雷格讯将以新面貌、新气象呈现。对公司而言，“大雁奖”评选是雷格讯突破传统激励模式迈出的第一步，是未来公司重视团队协作、勇于担当精神的写照；对个人而言，“大雁奖”不仅仅是对在雷格讯过往工作的肯定、荣誉加身，更是对未来的期待。
三、适用范围
北京雷格讯一线员工
四、获奖名额：7名
五、获奖金额：
1.一等奖1名：10000元/人
2.二等奖2名：5000元/人
3.三等奖4名：2500元/人
六、参加方式：自荐，无报名名额限制。
七、评选流程及说明
1.评选分为：初评及终评；
2.具体时间节点：
（1）报名截止时间： 5月10日
（2）自荐信提交截止时间：5月17日
（3）初评：5月22日公布初评通过人员名单；
（4）复评：6月10日
（4）终评：6月18日
3.初评主要筛选材料准备是否充分；
4.“大雁奖”结果根据终评当天得票数排名得出。
八、评审团
1.初评：工会主席指派3名员工代表，行政人事部负责监督；
2.终评：全体参会人员。
九、申报材料要求
1.以自荐信的形式，写出在雷格讯近1年多（2018年至今）来，跨部门/班组工作中，为保证团队任务顺利开展，所做的印象最深刻的1件事以及对个人成长帮助最大的人；
2.所叙内容真实可信。
